«Wer als Führungskraft etwas bewirken will, muss Mitarbeiter, Kollegen, Kunden und selbst seine Vorgesetzten für sich und seine Ziele gewinnen. Und das hat selten nur mit Fakten zu tun, sondern in erster Linie mit Emotionen, Einstellung und Begeisterung. Wir nennen das 'Emotional Leadership Intelligence'.»

Leadership-Trainings & Management-Beratung

Wirkung erzielen

  • St. Galler Management-Konzept als Basis
  • Um praxiserprobte Methoden ergänzt
  • Verhaltenswissenschaftlich fundiert

Begeisterung entfachen

  • Einzigartiger Methoden-Mix
  • Innovativ kombiniert
  • Inspirierend vermittelt

Unsere Mission: «We make the world a better working place»

Das 2014 gegründete new spirit Institut trainiert, berät und coacht Führungskräfte in der Kunst der Mitarbeiter-, Unternehmens-, Kunden- und Selbstführung. Für die Umsetzung unserer Mission «we make the world a better working place» greifen wir auf die Erfahrung aus rund zwanzig Jahren im Management zurück. Während dieser Zeit haben wir in unzähligen Projekten für namhafte internationale Unternehmen gearbeitet und als Dozenten tausende Führungskräfte erreicht. Wir sehen uns als unkonventionelle, agile und inspirierende Partner unserer Kunden, die wissenschaftlich fundierte Konzepte der St. Galler Managementschule und der Verhaltensökonomie überraschend, praktikabel und anwendungsfreundlich vermitteln und einsetzen.


Blog new spirit Business Solutions

Self Leadership: Why do we react as we do and how can we manage ourselves better

FIVE PRACTICAL TIPS FOR BETTER SELF-LEADERSHIP

 

The conditions for a fulfilled and successful life have never been better. But we're getting more and more stressed and frustrated.

The following article gives helpful hints for managers for better self-management: Link

 

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The Art of Leadership from a St. Gallen Perspective

What makes leadership successful and sustainable? In the age of digitization and globalization, anyone who needs to implement management projects and new business models needs to be able to get their employees’ support and contribution.

 

HOW TO GET YOUR FOLLOWERS' COMMITMENT

Some hints on effective leadership we recently shared with an Austrian management magazine: Link

 

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Frauen in die Verantwortung!

Weibliche Führungstalente wie soziale und emotionale Fähigkeiten gelten im Zeitalter der Digitalisierung als Führungskompetenzen der Zukunft. Deshalb tun Unternehmen gut daran, mehr Frauen in Führungspositionen zuzulassen.

 

Die Realität sieht anders aus

Obwohl Gender Diversity in aller Munde ist, sind Frauen im Management nach wie vor unterrepräsentiert. Die Ursachen sind vielfältig. Sie liegen im weiblichen Verhalten ebenso wie in den Voraussetzungen, die Frauen in vielen Unternehmen antreffen. Ein Umdenken ist aber dringend erforderlich.

 

Lesen Sie mehr dazu in unserem aktuellen Artikel (Link)... 

Leadership-Seminar für Frauen 

Unser Seminar «Leaderhip für Frauen. Die weibliche Form der Führung» an der St. Galler Business School (26.09.2018 - 28.09.2018) trägt dieser Notwendigkeit Rechnung und bietet weiblichen Führungskräften ein spezifisches Trainingsprogramm auf Basis der renommierten St. Galler Managementschule zur ganzheitliche Verbesserung ihrer Leadership-Kompetenzen. 


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