Inspiration
für Unternehmen
im Wandel


Beratung

new spirit berät Geschäftsleitung und Entscheidungsträger, die durch Veränderungsprozesse ihres Unternehmens mit neuen Chancen und Herausforderungen konfrontiert sind. 


Wichtige Aufgaben sind dabei: 

  • Notwendigkeit des Wandels glaubhaft vermitteln
  • Mitarbeiter für die Neuausrichtung begeistern
  • Eine offene Kultur des positiven Gestaltens etablieren

Schulung

new spirit trainiert und coacht Führungskräfte und Mitarbeitende, um sie erfolgreich durch den Prozess des Wandels zu führen und sie für neue Gestaltungsmöglichkeiten und Geschäftspotenziale zu öffnen.


Trainings und Coaching-Inhalte:

  • Einstellungen hinterfragen 
  • Denkmuster erkennen
  • Verhaltensweisen ändern
  • Teamgeist schaffen
  • Zusammenarbeit optimieren
  • Stress reduzieren

Change

new spirit begleitet und führt Unternehmen und Abteilungen in der Weiterentwicklung ihrer Organisation. Hierbei geht es im Wesentlichen um die Ausschöpfung neuer Potenziale und die Überwindung von Hürden.  

 

Typische Projekte sind: 

  • Neuausrichtung des Unternehmens
  • Einführung neuer Geschäftsmodelle
  • Restrukturierung von Unternehmen

Ganzheitliche Sicht auf Veränderungen

Viele Veränderungsprojekte scheitern, weil etablierte Change-Management- und Beratungsmethoden häufig zu kurz greifen. new spirit betrachtet Veränderungen im Unternehmen deshalb aus einer ganzheitlichen Perspektive und erweitert den Fokus über die klassische Organisationsentwicklung hinaus. Wir setzen hierzu an den Gedanken, Emotionen und persönlichen Motiven der Betroffenen an. Auf diese Weise ändert sich die Einstellung aller Beteiligten. Damit lassen sich die Potenziale des Wandels voll ausschöpfen.



Kompetenz

Die Gründer von new spirit verfügen über langjährige Führungs- und Projekterfahrung. Der new spirit Ansatz zielt auf die Veränderung der Einstellung der Mitarbeitenden und eine wachstumsbezogene Haltung des Managements. Daher greift man bei new spirit neben klassischen Beratungs- und Management-Methoden auch auf Werkzeuge aus der Psychologie, dem Achtsamkeitstraining sowie der Bewegungs- und Stresstherapie zurück.


Leistung

new spirit eignet sich abhängig vom Reifegrad der Veränderungsprozesse Ihres Unternehmens als externer Impulsgeber, systematischer Planer, erfahrener Begleiter, pragmatischer Unterstützer oder verantwortlicher Umsetzer. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Rolle von new spirit fest. Der Rolle entsprechend unterstützen wir sie dann als Berater, Coach, Moderator, Trainer oder als Full Service Change Agentur.



Erfolg

Die new spirit Gründer und Partner verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprojekten in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und lassen Sie sich von unseren Erfolgen inspirieren.