Mentale Stärke als Wettbewerbsvorteil

Zeitgemässe Sieger-Mentalität

Eine zeitgemässe Siegermentalität zeichnet Unternehmen aus, deren Führungskräfte auch unter hohem Druck und ständiger Ablenkung als Vorreiter, Motivatoren, Förderer und Mentoren ihrer Mitarbeiter und Kollegen fungieren. Durch ein hohes Mass an Selbstwirksamkeit gelingt es ihnen selbst in stürmischen Zeiten Strategien zielkonform umzusetzen, Prozesse kundengerecht zu optimieren und agile Strukturen zu etablieren.


Mentale Stärke für Manager

Spitzensportler stärken ihre Selbstwirksamkeit mit professionellem Mentaltraining. Sie verlassen sich nicht auf ihre physischen, technischen oder fachlichen Stärken allein.

Sie gewinnen, weil sie sich systematisch mental weiterentwickeln. Das ermöglicht es ihnen ihre Ziele auch unter hohem Erwartungsdruck und störenden Ablenkungen zu erreichen. Ihre mentalen Techniken basieren auf neurowissenschaftlichen und (sport-)psychologischen Erkenntnissen.

«Rule your mind.
Or your mind will rule you.»

In unseren Management-Coachings, Führungskräfte-Trainings und Beratungsprojekten verbinden wir die Methoden wirksamen Mentaltrainings mit den wichtigsten verhaltensökonomischen Erkenntnissen und Konzepten der St. Galler Managementschule.  



Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg

Als langjährige Führungskräfte und Management-Berater kennen wir Ihren Unternehmensalltag bestens. Als St. Galler Leadership-Dozenten und Mentaltrainer begleiten und trainieren wir Führungskräfte in fachlichen und persönlichen Fragen gleichermassen.

«Empathisch. Pragmatisch. Zielführend.»

Stefan Fuss, Executive Vice President
Sales & Key Account Management

Heraeus Metal Management

«It was one of the most specific and obviously useful trainings I have ever had the pleasure to have taken part in.»

Jason Jones, Manager
Cell Therapy & Therapeutic Apheresis

Miltenyi Biotec Ltd.

«Tolle Sparring-Partner: Hören zu, geben nützliche Tipps und kommen auf den Punkt. Beste Voraussetzungen für wirkungsvolles Coaching.»

Martin Angehrn, Geschäftsführer
Sonetik Schweiz AG

Markus Müllner | new spirit Institut


NEW SPIRIT BLOG

Self Leadership: Why do we react as we do and how can we manage ourselves better

FIVE PRACTICAL TIPS FOR BETTER SELF-LEADERSHIP

 

The conditions for a fulfilled and successful life have never been better. But we're getting more and more stressed and frustrated.

The following article gives helpful hints for managers for better self-management: Link

 

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The Art of Leadership from a St. Gallen Perspective

What makes leadership successful and sustainable? In the age of digitization and globalization, anyone who needs to implement management projects and new business models needs to be able to get their employees’ support and contribution.

 

HOW TO GET YOUR FOLLOWERS' COMMITMENT

Some hints on effective leadership we recently shared with an Austrian management magazine: Link

 

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Frauen in die Verantwortung!

Weibliche Führungstalente wie soziale und emotionale Fähigkeiten gelten im Zeitalter der Digitalisierung als Führungskompetenzen der Zukunft. Deshalb tun Unternehmen gut daran, mehr Frauen in Führungspositionen zuzulassen.

 

Die Realität sieht anders aus

Obwohl Gender Diversity in aller Munde ist, sind Frauen im Management nach wie vor unterrepräsentiert. Die Ursachen sind vielfältig. Sie liegen im weiblichen Verhalten ebenso wie in den Voraussetzungen, die Frauen in vielen Unternehmen antreffen. Ein Umdenken ist aber dringend erforderlich.

 

Lesen Sie mehr dazu in unserem aktuellen Artikel (Link)... 

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