Beratung


Zielgruppe

new spirit berät Geschäftsleitung und Entscheidungsträger, die durch Veränderungsprozesse ihrer Unternehmen mit neuen Herausforderungen konfrontiert sind.

Beratungsthemen

Themenfelder unserer Beratung sind:

  • Organisation weiterbringen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Change-Projekte wirkungsvoll durchführen
  • Potenziale wirksam ausschöpfen
  • Akzeptanz für Veränderungen schaffen
  • Veränderungskultur wirksam etablieren
  • Neupositionierung mit Leben erfüllen
  • Zielkonformes Verhalten definieren
  • Begeisterung für Neues wecken
  • Change Agents finden und fördern

Ihre Herausforderung

Anknüpfungspunkte unserer Beratung sind:

  • Stressbedingte Belastungen
  • Zunehmende Absenzen
  • Fehlende Identifikation mit Unternehmenszielen
  • Mangelndes Verständnis für Unternehmensstrategie
  • Geringe Mitarbeiterzufriedenheit
  • Fehlender Teamgeist
  • Energiezehrende Abteilungskonflikte
  • Mangelnde Kundenzufriedenheit

Für weitere Informationen nehmen Sie bitte einfach direkt Kontakt mit uns auf.