Leistungsvarianten


Formen der new spirit Leistung

Der Umfang der Zusammenarbeit zwischen new spirit und Ihrer Organisation hängt vom Reifegrad der Neuausrichtung Ihres Unternehmens ab.


new spirit eignet sich als:

  • Inspirierender Impulsgeber,
  • Sporadischer Unterstützer,
  • Kontinuierlicher Begleiter oder
  • Verantwortlicher Umsetzer.

Individuell bestimmen

Die Form einer möglichen Zusammenarbeit legen wir gerne in einem unverbindlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen fest.


Variante new spirit als "Verantwortlicher Umsetzer"

In einer für das Management und die Führungskräfte besonders herausfordernden Veränderungssituation, kann es sich für ein Unternehmen als sinnvoll erweisen, new spirit als "Full Service Provider" zu engagieren. new spirit kombiniert dazu folgende Leistungen und stimmt diese auf die individuelle Identität Ihres Unternehmens ab: 

  • Beratung der Geschäfts- oder Personalleitung hinsichtlich geeigneter Veränderungsstrategien
  • Coaching von Führungskräften zur besseren Ausschöpfung neuer Potenziale
  • Workshops zur Entwicklung stimmiger Verhaltensprinzipien
  • Durchführung von Mitarbeiterseminaren
    sowie
  • Einzelcoachings von Schlüsselpersonen und -abteilungen.

Variante new spirit als "Inspirierender Impulsgeber"

Für Organisationen, die sich bereits in einem fortgeschrittenen Stadium einer nachhaltigen Veränderung befinden, kann new spirit als Impulsgeber zur pragmatischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen. Für unsere Kunden haben sich dabei verschiedene Einzelleistungen von new spirit als wirksam erwiesen:

  • Motivierendes Referat (z.B. zur "Handlungskompetenz" oder zur "Stresskompetenz")
  • Inspirierender Workshop (z.B. "Customer Centricity: Kunden begeistern" oder "Hin zum gesunden Unternehmen")
    oder
  • Unterstützung bei der Entwicklung eines unternehmensspezifischen Gesundheits- und Motivationsprogramms